大学毕业生就业到单位后，档案怎么办？这是每一个大学毕业生进入职场后面临的一个重要问题。正确地处理自己的档案，有助于个人事业的稳步发展，而档案的存储和管理也是与国家法律相关的问题，所以必须谨慎对待。

什么是人事档案？人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。它是考评个人工作业绩和资历的重要依据，也是个人申请职称、养老保险等公共服务的主要证明材料。因此，档案的审定和存储相当重要。

当一个大学生进入单位后，第一次需要做的就是进行登记，完成档案的档案建立工作。这个登记是非常重要的，因为这个登记将成为日后所有档案管理备案和办事的依据。登记完成后，大学毕业生需要将自己的学历证书、身份证复印件等材料提交给档案管理部门作为个人档案的准备材料。

管理部门会给大学毕业生一个个人档案袋，大学毕业生要认真检查档案袋上的自己的个人信息是否准确无误，如发现错误，应及时向管理部门反映并更改。然后，把准备好的材料放入档案袋里，并按照规定的要求填写个人档案的基本情况表和个人自传，填写时要认真、详细、真实、准确。这份表格将成为审核个人档案的重要依据。

在工作中，大学毕业生需要注意自己的个人档案的保管和更新。任何个人档案的变动，比如说职务变动、职称评定等，都需要及时向档案管理部门申报，并提交相关材料以更新个人档案。如果档案在自己手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用，所以要定期送档交存。注意个人档案的保密性，不得随意透露、泄露自己或他人的个人资料。

如果个人档案被不当修改或丢失，必须及时找相关部门处理问题，避免对个人事业造成不良影响。如果档案在手上还被拆开的话，档案也是会变成死档的，死档是没有任何的法律效力的，只有重新激活才可以正常使用。死档的激活要找档案服务机构，将档案存入人才中心。

做好自己的个人档案管理工作，是每一个大学毕业生在职业发展道路上的重要一步。认真负责的对待这项工作，将为个人的职业发展和未来成就打下坚实的基础。