档案是每个人都必备的一种文件材料，在某些特定场合下，档案会被提起来作为依据和证明材料。在档案从一个单位转移到另一个单位的时候，都需要什么手续呢？这篇文章将会从档案的基本概念、档案的保护与更新、档案的运用以及档案转移等方面来阐述这个问题。

一、档案的基本概念

档案是一种记录个人重要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。档案包含各种证明材料，比如学位证书、工作经历证明、社会保险证明等等。每个人都需要拥有属于自己的档案，档案也属于个人私人财产之一。对于个人档案的管理和保护，涉及许多法律法规和规定。

二、档案的保护与更新

档案是受国家法律保护的，每个人在管理自己的档案的时候，需要时刻注意档案的保护和更新。如果档案在自己的手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用。档案也需要不断更新，以保证档案的完整性和准确性。档案的更新包括添加新的证明材料、更新个人信息和修改错误信息等。

三、档案的运用

档案是一个特定场合下的证明材料。在职业生涯中，档案会在很多时候被拿出来用到，比如说职称申报、办理养老保险、开具考研等相关证明等。每个人需要时刻保持自己的档案的完整性和准确性，以便在需要的时候可以拿出来使用。

四、档案转移的手续

在档案从一个单位转移到另一个单位的时候，需要注意以下几点：

1、首先需要向原单位申请出档，填写申请表格并提交相关证明材料；

2、等原单位审核通过后，原单位会将档案以公函形式转发给新单位；

3、新单位收到档案后进行审查并归档，此时档案转移就完成了。

街道招人需要哪些手续？

在街道招人的时候，需要注意以下几点：

1、首先需要发布岗位信息，包括岗位名称、工作内容、薪资待遇等等；

2、对求职者进行简历筛选，并邀请合适的人进行面试；

3、在录用求职者之前，需要对求职者进行身份、文化程度以及技能等方面的验证和审核；

4、当录用求职者后，需要为其办理相关的入职手续，包括签订劳动合同、进行实习期等等。

档案是每个人都需要保留和更新的一种文件材料，而档案转移则是在个人职业生涯中不可避免的问题。对于档案转移，我们需要遵循特定的步骤和手续，以保证档案的完整性和准确性。在寻找工作的过程中，我们也需要了解街道招人的相关手续，从而保证自己的求职之路的顺畅。