毕业之后，很多大学毕业生都会开始寻找工作，并且需要准备相关的证明材料。其中，人事档案在入职过程中是必不可少的一份重要材料。那么，作为毕业生，你该如何处理自己的人事档案呢？

首先，需要说明的是，人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色，它是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。因此，人事档案必须得到妥善保管，并且恪守相关法规。

对于毕业生而言，人事档案的存放应注意以下几点：

1.人事档案由个人所在的学校或所在的单位保管，一般情况下不得私自保管和保存。

2.如果毕业生进入的是事业单位，那么人事档案应该归属于该事业单位相关部门进行保管。

3.如果毕业生进入的是企业单位，则人事档案应该归属于该企业内部所确定的专门机构进行保管。

4.如果毕业生选择自主创业，则应选择具备档案管理资质的服务机构存放档案，同时进行备案登记。

另外，应注意的是，在处理人事档案的过程中，应严格遵守相关法规，毕业生不得将个人档案带出单位，也不得私自篡改、销毁或者丢失相关材料，否则将对个人的未来发展产生严重影响。

总之，毕业参加工作的大学生应该将自己的人事档案妥善保管，依照规定进行存放和维护，遵循相关法规，不断完善自己的档案信息，以便更好地证明自己的身份和能力，为今后的职业生涯做好充分准备。