私企员工的人事档案是否需要托管？托管可以计算工龄、保留干部身份，评定职称，但每年需要交托管费。不办理托管会怎样？如果不办理托管，档案资料不能自己留，可能会被退回户口所在地。根据档案法规定，档案在自己手中就是无效档案，任何单位都不得接收。因此，一定要尽快存进人才中心，避免耽误个人的人生大事。需要快速解决“死档”问题/办理档案存放手续的朋友，可以在全国档案存放中心在线申请。

如果要知道档案运行状态，最好在这期间将学校的档案部门的电话号码记好，这样可以随时跟踪。如果想挂人才市场，要先了解挂的地方的人才市场情况，例如如何收费、档案转走后怎么处理，以及如何获取职称等问题。之后，需要根据人才市场提供的托管表格，按照要求填写，自己要留一份作为依据。

私企员工的人事档案一般可能在读书的学校，或已寄到生源地或工作地的人才交流中心，也可能寄到大学生就业服务中心。如果受聘在国有或非国有单位，人事档案应委托县以上党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才交流服务机构管理，办理人事代理。人事代理是由县以上政府人事部门所属的人才交流服务机构提供的，为其代理有关的人事业务，包括管理人事关系和人事档案，按政策规定办理身份认定、工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称晋升的申报、职称的验证、出国（境）政审、户口管理等手续。需要注意的是，档案在个人手中无效，因此对于存档，可以选择以个人名义存或委托公司存。委托公司存的操作较为简单，成功率较高，但一般情况下，要求公司存档多少人以上才给开户，费用比个人的要高。个人名义存的费用较低，但需要处于失业状态下，操作麻烦，成功率不高。