大学生活是人生中最美好的时光之一，可是毕业后找工作又是一场几乎全国大学生必经的煎熬，这其中最麻烦的问题非人事档案莫属。有多少人想起自己毕业时，因为种种原因没有在规定时间内将档案交到有关部门，结果办事时总被人念叨“您档案呢？”，如此重要的档案竟成了可有可无的“死档案”，堵住了我们找工作的大门。

究竟这样的“死档案”怎么来的呢？主要有以下两种情况：

一种是毕业后没有找到合适的工作，将档案放在自己的抽屉里，很多年过去了，档案上的一切记录全部是空白，如果要找工作，就无从谈起。

另一种是因为种种原因没有将档案及时交给招办，随着时间推移，档案记录出现断层，办事时变成一个大难题。

当然了，有些人是想要解决这个问题，但是不知道如何操作。其实管理档案并不是什么复杂的事情，国家也有三种管理档案的方式：

第一种是将档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收，优点是手续简便，缺点是两年内离开生源地就业，需重新办理改派手续。

第二种是将档案留在学校待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用，其缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系的证明都不能出具。

第三种是将档案交给就业代理或人才交流中心，优点是易于毕业生解决一些实际问题，缺点是信息缺乏不畅。

如果你已经有了“死档案”，该怎么办呢？有两种方式：一是前往人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活，二是委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现断层，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

总结起来，大学人事档案是我们找工作不可避免的一道关键，怎样管理自己的档案，才能让自己在以后的择业中更有竞争力呢？以上提到的三种管理方法，可以根据自身择业、工作地点等因素选择适合自己的方式，并及时了解政府规定，防止档案成为“死档案”，影响自己的工作和生活。