档案是一个人一生中重要的记录，在工作、生活中都会涉及到。而人事档案则是记录员工工作经历、能力、表现等方面的重要文件，它是评价员工绩效和晋升的重要依据。

哪些单位才有人事档案呢？首先，各级政府机关和事业单位都有人事档案。在这些单位工作的人员，都需要在人事档案中记录工作经历、培训经历、考核结果等方面的内容。其次，在各类企业中，特别是大型企业，也会建立员工的人事档案，记录员工的劳动合同、薪资、考核等方面的信息。

人事档案对于员工来说非常重要，这不仅是因为它是评价员工表现的依据，还因为档案记录了个人的政治面貌、品德作风等信息，这是参加各种考试、申请各种证明的关键信息。

然而，人事档案也需要不断更新，特别是在员工调动、升迁、离职等情况下，需要对档案进行整理和更新。此外，档案还需要及时存档，避免断档和死档问题的发生。如果档案长时间存放在个人手中，超过两年的时间，将会发生断档问题；如果档案被拆分开来，也会变成死档。对于这些问题，需要在人事部门的协助下进行重置，重新激活人事档案，避免档案的信息失真和丢失。

综上所述，人事档案是各类机构和企业中必不可少的文件材料，需要重视档案的管理和更新，避免档案断档死档等问题的发生。这不仅是个人自身的权益，更是各类机构和企业运营的基础保障。