近日，一些用人单位莫名收到了几百份毕业生简历，但所有申请者的学生档案却不可查，导致整个招聘流程被迫中断，造成一定经济损失。究其原因，这些申请者在毕业时没有及时领取或者丢失了自己的人事档案。

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，是个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用。因此，丢失档案会对个人的学业、就业等方面造成不良影响。

那么，如果遇到个人档案丢失了怎么办呢？

首先，要立即前往原来领取人事档案的机构进行核实情况，若确认档案丢失，则需尽快进行补档。持有者需回到小学、初中、高中、大学及原工作单位，补齐相关证明材料，进行档案激活和更新。

其次，要尽快联系相关部门，如所在高校人事处等，告知档案遗失并进行相关申请。部分学校提供电子学籍，可将相关材料发至指定邮箱进行申报。

最后，保管好档案材料。个人档案是国家法定、强制执行、归口管理的公共信息，个人不得截留和销毁。个人档案不能有个人保存，如果封条被撕毁需要重新进行激活处理，否则将失去法律效力。

“我以前曾经因为档案丢失而错过了进入公务员的机会，希望大家一定要认真保管好自己的档案。”一位工作数年的小白领表示。他希望未来的毕业生和社会新鲜人能够重视自己的档案，有效保管和管理档案，以免因档案丢失而影响到日后的事业发展和人生规划。