个人档案是我们在求职、升迁、养老等方面的重要依据，但是因为各种原因，很多人的档案变成了“死档案”，成为了毫无意义的一堆纸张。那么，这些“死档案”究竟是怎么产生的呢？

其实，“死档案”最主要的原因就是个人管理不当。毕业生因为找不到接收单位，或者不愿意交到单位，随意处理了自己的档案，导致档案长期储存在家中的抽屉里，那么档案也就成为了废纸一样的存在。

这些“死档案”虽然看似无用，但是却会给我们的生活和工作带来不必要的麻烦。比如，在工作流动、职称评审、工龄计算、退休养老等方面，我们需要提交相关的档案材料，如果我们的档案没有被及时处理，那么就会造成这些手续的办理阻碍。这就会让我们感到非常的无奈和焦虑。

那么，我们应该如何处理这些“死档案”呢？首先，我们应该意识到档案的重要性，及时管理自己的档案。对于毕业生来说，很多人因为没有找到工作，就把档案放在了家中，但是这样是非常不负责任的行为。我们应该及时把自己的档案送到所在地级市的人事部门，或者委托有资质的人力资源公司代办，让自己的档案正常化。

其次，我们应该及时激活自己的档案。有些人的档案长期没有得到管理，甚至记录已经断层了，这样的档案就没有任何意义了。我们应该及时到人才交流服务中心补办相关手续，将档案激活，这样才能让我们的档案有实际意义和作用。

最后，我们也应该注意档案的保密性。个人档案包含了很多个人隐私信息，我们应该妥善保护自己的档案，防止泄露个人信息给不法分子使用。同时，对于单位和个人，也应该妥善保管档案，避免档案遗失、损毁等情况的发生。

总之，“死档案”虽然看似无用，但是却会对我们的生活和工作带来不便和麻烦。我们应该及时管理自己的档案，及时激活自己的档案，保护好自己的档案，这样才能在日后的生活和工作中更加顺利。