很多人都会有一个习惯，就是将重要的东西放在抽屉里，没有想到，个人档案也可以被放在抽屉里。这些“无人问津”的档案，我们称之为“死档案”。

对于毕业生来说，个人档案非常重要。它是人事管理的基础，对于工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居等都起着重要的作用。但是，由于工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，很多人没有管理自己的档案，甚至将其放在家中的抽屉里，这样就可能导致个人档案成为“死档案”。

个人档案成为“死档案”的后果是非常严重的，它会影响毕业生的就业、转岗、升职等。首先，如果档案被遗失或者丢失，将无法证明自己的工作经历、学习经历和个人资质，这将给个人的工作和生活带来很多麻烦。其次，如果档案被放在抽屉里，没有及时转移或者更新，可能会导致工作单位无法查询到个人的档案信息，从而影响个人的各种评审、公开招聘等机会。最终，如果个人档案被放置多年未激活，可能会导致档案的记录出现“断层”，从而给个人未来的发展带来很大的影响。

所以，解决个人档案死档问题非常重要。具体来说，毕业生应该及时管理自己的档案，包括及时登记个人信息、及时办理档案转移、及时激活档案等。同时，如果个人存在档案遗失或者丢失的情况，应该及时进行补办，避免出现记录“断层”的情况。当然，如果个人无法及时处理档案问题，可以委托有资质的人力资源公司代办，这样可以避免出现档案记录“断层”的情况。

总之，个人档案非常重要，它关系到个人的工作和生活。如果个人档案成为“死档案”，将给自己带来很多麻烦。因此，毕业生应该及时管理自己的档案，避免出现档案记录“断层”的情况。