人事档案是我们在工作和生活中必须要关注的重要问题之一。它记录了我们的个人信息以及工作履历，是我们评定职称、升迁、养老保险等诸多事宜的重要依据。但是，很多人对于人事档案并不了解，不知道该如何处理和管理自己的档案，这将会对我们今后的发展造成很大的困扰和不便。因此，在本文中，我们将简要介绍什么是人事档案，如何管理和处理档案问题，并提出一些建议供广大读者参考。

什么是人事档案？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料。每个人的人事档案都应该准确无误地记录了其个人信息、学习工作经历、职称申报材料等重要信息，是个人办理各种事宜的主要依据之一。人事档案在巨大的轻便，是我们工作和生活中不可或缺的一部分。

如何管理和处理人事档案？

管理和处理人事档案需要我们深入了解其处理流程和规定。以下是一些处理档案问题的建议：

1.备份档案。在拿到档案后，及时进行档案的备份。

2.提交档案。档案中心在审核完毕后，将档案交回到我们的单位，再由单位发给我们个人。

3.认真核对。在拿到档案后，必须认真查看档案内容是否完整，如有疑问可以向人事部门反馈。

4.及时更新。在职业生涯中，我们的工作经历、学历等情况是经常更新的，我们需要及时将其更新到我们的档案中。

5.注意保密。档案中的个人信息需要注意保密，防止泄露个人信息。

正确处理人事档案问题，可以让我们的工作和生活更加顺利和便捷。需要我们注意的是，不同地区和单位的处理流程和规定并不完全相同，我们需要根据当地的具体情况进行处理。

如何激活死档？

如果档案在我们手上存放超过两年的时间，就会断档无法正常使用，同时，如果档案在我们手上还被拆开的话，档案也会变成死档的。那么，如何激活死档呢？

1.通过学校转寄。我们可以联系学校老师，请求学校老师以学校的名义通过机要渠道转寄到人才市场。

2.由工作单位转寄。由接收地的人才市场开具调档函，委托工作单位的人事部门帮助我们通过机要的方式把补办好的档案寄到人才中心。

3.存入档案服务机构。如果学校和工作单位无法帮助我们进行档案的转递，人才中心会拒收个人自持档案，这种情况下可以找档案服务机构将档案存入人才中心。

管理和处理好人事档案问题对于我们今后的工作和生活至关重要，需要我们切实关注和处理。同时，我们需要牢记，任何管理和处理人事档案问题的流程都需要遵守相关法律规定并以实际情况为依据。只有这样，我们的人事档案问题才能得到妥善处理，为我们的职业生涯奠定良好的基础。