晚上打开家里的抽屉，无意中翻出了自己的人事档案，静静地看着上面陈旧的字迹和磨损的纸张，不由地感慨万千。这份档案曾经代表着自己的过去和未来，却被自己漠视了多年，好像一个被遗忘的孩子，默默地沉睡在抽屉里，直到今天终于被“拆封了”。

其实，像我这样“拆封”自己的档案并不是个例。很多人在毕业后因为找不到工作或者跳槽等原因，都把自己的档案放在家里的抽屉里，并没有真正地管理好。这些档案就像是一个死死的卡着自己的绊脚石，让自己无法自由的前进。

对于像我这样的“冷档案”，有三种管理方式可以选择：一是转至生源地，由当地的人事局接收；二是留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地；三是把档案转至就业代理或人才交流中心。每种方式都有各自的优缺点，毕业生可以根据自己的具体情况选择适合自己的处理方式。

但不论选择哪种方式，如果自己的档案不慎丢失或不完整，就需要进行档案激活。这时候，可以到人才交流服务中心补办相应手续，将档案激活。也可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”。

在拥有完整的人事档案之后，更多的是它所带来的方便。不仅能避免一些繁琐的手续，还可以提供一系列的个人证明，如工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级、出国定居、办理养老保险、办理退休、个人经历证明、个人学习情况证明以及个人诚信证明。这些证明在日常生活中也有很大的作用，有时候甚至可以决定自己的人生轨迹。

所以，如果你还没有管理好自己的档案，就赶紧拿出来“拆封”一下吧。不要让它成为阻拦自己前进的绊脚石，而是让它成为助力自己奋斗的动力。记得，无论何时，管理好自己的档案都是非常重要的。