从古至今，人事档案一直是中国人事管理制度的重要组成部分。在东营市，人事档案也是职业生涯中必不可少的一部分。这篇文章将介绍人事档案的重要性、如何处理档案以及当档案变成“死档”时需要如何激活档案。

首先，我们需要知道人事档案在职业生涯中扮演着什么样的角色。人事档案记录了我们的个人身份、学历、资历等方面的证据，与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩，具有法律效用，是记载人生轨迹的重要依据。在个人转正定级、职称申报、办理养老保险等相关证明时，都需要使用档案。因此，保管好人事档案对于职业发展来说是非常重要的。

接下来是处理档案的问题。如果我们所在的公司没有档案接受的权力，那么建议将档案存入人才市场。在存入档案时，需要以公司的名义进行存放，而不能以个人名义存入。同时，如果我们的档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么找学校存档的机会就很难了。可以选择找档案服务机构办理存放手续，但要选择规模大、口碑较好的机构，进行专业的判断之后再进行选择。

最后是当档案变成“死档”时需要如何激活。在个人手中存放档案有两年的期限，如果两年之后档案还是放在个人手中，那么将会变成“死档”。当档案成为了“死档”之后，将会对个人生活、工作、学习造成很大的影响。此时，需要尽快到教育部门办理一系列手续，以重新建立新档案。在激活档案之前，需要检查档案上面有没有专门的封条以及资料是否齐全，包括毕业生登记表、成绩单和报到证等。如果资料不齐全，就需要及时找相关人员补办所遗失的资料，重新激活档案。

保管好人事档案对于职业发展来说是非常重要的。在处理档案时，需要选择正规的机构进行存放，而当档案变成“死档”时需要尽快到教育部门进行处理。无论何时，我们都需要珍惜自己的人事档案，让它成为我们职业生涯中的“凭证、依据和参考”。