个人档案是每个人的一份“履历表”，记录着个人的基本信息、学历、工作经历、家庭背景等。在很多场合，例如参加考试、面试，或者申请贷款、保险，个人档案都是必不可少的证明材料。然而，在有些情况下，个人档案却可能变成了“死档案”，被冷落多年，甚至“丢了”。

造成档案变成“死档案”的原因可能有很多，例如工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等。一些毕业生没有找到接收单位，便把档案放在家里的抽屉里，多年的经历、评价全部成了空白。这些“死档案”对于个人的影响也不容小觑，例如影响工龄计算、职称评审、考公务员、转正定级等。

那么，如果你的个人档案变成了“死档案”，怎么办呢？下面给出几种办法供参考。

一、找人事部门咨询

如果你知道你的档案在哪个部门，可以直接找人事部门咨询是否能够激活你的档案。如果你不知道在哪个部门，可以找就业中心等机构咨询。

二、找人力资源公司代办

如果自己去找人事部门比较麻烦，也可以委托有资质的人力资源公司代为办理。他们有丰富的经验和资源，可以帮你快速解决问题。

三、重新建档

如果你的档案确实被遗失或者记录出现了“断层”，就需要重新建档了。这时候，需要提供一些证明材料，例如身份证、学历证书、工作单位证明等。

那么，如何避免个人档案变成“死档案”呢？

一、留好档案

首先，留好档案是关键。无论你是刚刚毕业还是已经工作多年，都应该把自己的档案及时存档。可以把档案放在工作单位或者家里的保险柜里，定期整理，确保档案资料的完整性和及时性。

二、及时办理转移手续

其次，如果你在单位工作时需要转移，一定要及时办理转移手续，把个人档案打包送到新的工作单位。这样可以避免档案在转移过程中遗失。

三、定期查询档案

最后，定期查询档案也很重要。不少人把档案存在单位中，但很长时间没有查询，导致不知道自己的档案是否完整，是否有记录上的错误。如果有错误可以及时纠正。同时，查询个人档案也可以及时发现自己的职业发展方向和问题所在，为今后的职业规划提供参考。

总之，个人档案是每个人不可或缺的一部分，一定要重视。不要让自己的档案变成“死档案”，及时存档、办理转移手续、定期查询，在职业发展中充分发挥档案的作用。