很多大学毕业生都会面临一个问题：单位不接收档案。这个问题造成的后果是，很多毕业生就把档案放在自己手里，一直没有管理。这些“无人问津”的档案，就称之为“死档案”。

为什么单位不接收档案？这是因为工作流动、违约跳槽、下海经商、单位改制、破产等原因，毕业生很难找到一个稳定的工作单位。所以，很多毕业生干脆就把档案放在家里，不管不顾。但这样做是有后果的，久而久之，这些毕业生就面临着无法评定工龄、评级评分、职称评审等问题。甚至办理养老保险、退休金等事宜也会受到影响。

那么，对待这些“死档案”该怎么办呢？国家对于毕业后尚未就业的大学生的档案，一般采取三种管理办法。

第一种是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。这种方式适合准备在生源地范围内就业的毕业生和暂时不想就业的毕业生。优点是，就业后办理手续简单方便。缺点是，如果两年内离开生源地就业，就需要重新办理改派手续。

第二种是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地。这种方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生。优点是学校诚信度较高，代为保管户口关系和档案不收取额外费用。缺点是毕业生档案留校只是延长了择业期，不能得到人事隶属关系相关证明。

第三种是把档案转至就业代理或人才交流中心。这种方式比较适合准备考研、创业、灵活就业的毕业生。优点是易于毕业生解决一些实际问题。缺点是，如果毕业生与指导中心交流相对少，则容易造成信息不畅。

所以，如果你是一位大学毕业生，且手里有“死档案”，你该怎么办？

首先，你可以去人才交流服务中心，补办相关手续，将档案激活。

其次，你可以委托有资质的人力资源公司代办，把档案放到相应的管理部门，避免档案记录出现“断层”，已经遗失了档案的个人应尽快补办档案。

最后，做为一位毕业生，应该要认真对待自己的档案，及时激活，这样才能保证自己的权益和正常的工作生活。