档案是人事管理制度的一个重要组成部分，它包括个人的身份、学历、资格证书等证据，会对个人的工资待遇、社会保障、组织关系产生影响。在个人转正定级、职称评定、养老保险等方面，档案都会起到重要的作用。但怎么处理档案呢？

如果所在的公司没有档案的接受权，就需要将档案存入人才市场。但需要注意的是，个人存档不仅需要处于失业状态，还需要以公司的名义存入。如果已经由学籍档案转变为人事档案，再找学校将档案存入的可行性就比较低了。也可以找规模大、口碑好的档案服务机构办理存放手续。

但如果档案放太久成为了"死档"，该怎么办呢？一般来说，档案可以暂时存放在个人手中，但最长时间为两年，超过该期限就会变成"死档"。需要到教育部门办理一系列手续来重新建立新档案。首先需要查看档案中的资料是否齐全、封条是否被打开过。如果资料不齐全，需要及时找相关人员进行补办。建立新档案时还需要符合档案的流通逻辑，比如查看报到证是否在规定地点签发等等。

当然，为了方便查询历史文献，我们可以使用北京档案查询网站_北京档案查询平台。该平台能够帮助我们快速查阅历史文献，更加方便和高效。通过这样的工具，我们可以更好地了解历史、学习先贤，了解过去，引领未来。

总而言之，档案管理对于个人和社会都有着非常重要的作用。虽然有些时候会变得比较麻烦，但我们可以通过各种方法来处理，并通过现代化技术手段来快速查询历史文献，提高我们的学习和研究效率。