档案是记录一个人重要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件资料，具有法律效用，是个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩的重要依据。那么如何管理自己的档案呢？

对于没有档案接受权的公司员工来说，建议将档案存入人才市场，以公司的名义进行存放。如果是毕业生，可以咨询学校是否以学校名义存放，但已转为人事档案则较为困难。此外，找规模大、口碑好的档案服务机构进行存放也是一个不错的选择。

档案在手中放置的时间不要超过两年，否则会成为“死档”，造成生活、工作、学习上的不良影响。此时需要尽快到教育部门进行一系列手续，重新建立新档案。要注意检查档案上的封条是否被打开过，资料是否齐全，特别是是否有毕业生登记表、成绩单和报到证等。如有遗失，需及时到大学找相关人员补办资料并重新激活档案。

对于个人而言，档案是个人履历的重要依据，因此需要妥善管理。注意不要将档案随意交给他人保管，存放时要注意隐私和安全，定期查看档案是否完整，如有变化及时更新。只有做好档案管理，才能更好地确保个人工作和生活福祉。而对于企业、组织和政府而言，对档案的妥善管理也是一项不可忽视的职责。只有加强对档案的保护、整理和维护，才能更好地对人才进行管理和利用。

档案是个人履历的重要依据，也是组织和员工进行管理和利用的重要资料。妥善管理和保护档案，可以更好地服务于个人和组织的发展和利益。