最近，不少人都在关注自己的人事档案问题，因为档案对个人发展以及职业提升有着非常重要的作用。但是很多人并不是很清楚如何查询档案是否到，以及如何确认档案是否被接收。今天，我们就一起来了解一下。

关于如何查询档案是否到，一般来说有两种方式：一种是通过单位本部查询，另一种是通过人才市场或劳动力服务中心查询。如果你是从单位离职或者换了工作，想要查询以前的档案是否转移过来，可以先询问你的前雇主，看看他们是否已经将你的档案转交到新的单位或是人才市场。要特别注意的是，每个单位的档案转移政策不一定相同，有些单位可能需要你自己去领取，有些单位可能会通过专人送到人才市场。

如果你的档案在单位或人才市场中已经查询到了，那么可以进一步确认是否被接收。确认的方式也有一些：可以通过电话、网络等方式咨询接收单位，或者亲自前往人才市场确认。需要注意的是，任何时候都应当尽可能地保留好自己的档案存根，作为查询与确认时的重要凭证。

不过，在确认档案是否到达、是否被接收之前，我们需要先了解一些档案的基本知识。人事档案是用来记录个人基本情况、主要经历、工作表现、职业生涯等信息的一类文件材料，对于职业生涯的发展以及升职晋级非常重要。它的保存期限通常为两年，如果档案存放在个人手中超过了这个期限，就会失效，需要重新激活。如果档案在自己手上拆开过，同样会失效，需要重新交到人才市场进行存档。

还有一些其它的注意事项，比如说档案的真实性、完整性等，也需要我们注意。尤其是在提供档案材料的时候，一定要保证数据的真实性，不要夹带私货或虚报数据，这样会对档案的使用造成很大的影响。

人事档案对于个人职业生涯非常重要，需要我们对它保持高度的关注和重视。查询档案是否到、确认档案是否被接收则是其中的重要环节之一，需要我们认真对待。当然，在使用档案材料时也需要遵守相关规定，如此才能更好地发挥档案的作用。