档案对于我们每一个人都有着至关重要的意义，它是我们工作、学习甚至是人生轨迹的重要依据。在中国的人事管理制度中，档案是一个非常重要的特色，它记录了一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，具有法律效应。而对于我们个人来说，如何处理和管理好自己的档案，以及如何在档案成为“死档”之后重新激活成为一项非常关键的任务。

对于档案的存放，如果我们所在的公司没有档案接收的权力，我们可以考虑将档案存入拥有接收权的人才市场，但需要注意的是，档案必须以公司名义存入，而不能以个人名义存入，因为个人存档需要自己处于失业状态，操作非常繁琐，成功的可能性也比较低。我们也可以咨询我们毕业的学校，看看学校是否能够以学校名义存入档案，但如果档案已经由学籍档案转变为人事档案，那么有些学校可能无法帮助我们。最好选择规模大、口碑好的档案服务机构办理存放手续。

对于“死档”的情况，如果档案长期放在自己手中，超过两年期限之后就会成为“死档”。在这种情况下，我们需要尽快去建立新的档案。补办的步骤主要包括查看档案封条的情况和资料的齐全性，并及时与大学相关人员联系补办遗失的资料，以此重新激活自己的档案。需要注意的是，激活档案一定要符合档案的流通逻辑，否则可能会遇到一些麻烦和困难。

好的档案管理对于我们每个人来说都非常重要，它不仅是我们个人的身份证明和工作、学习的依据，还与我们的社会保障、组织关系等方面都紧密相关。因此，在处理和管理自己的档案时，我们需要按照规定的流程和方法，选择合适的存放方式和档案服务机构，并及时管理和更新自己的档案，以确保档案的完整性和准确性。